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法律分析：上海社保代繳
生育津貼領取條件： 申領生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼的婦女必須同時具備下列條件： (一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍； (二)參加本市城鎮(zhèn)社會保險； (三)屬于計劃內生育； (四)在按規(guī)定設置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。 生育津貼報銷流程 準備相關材料到社保局辦理。 生育保險報銷所需材料： 1.本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件)； 2.結婚證原件及復印件； 3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件； 4.醫(yī)療機構出具的《生育醫(yī)學證明》原件及復印件； 5.本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件(可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯局其中之一)；
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資櫻慶水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資喚橡的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者脊鏈握的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產(chǎn)率;
(四)就業(yè)狀況;
(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

法律主觀：

一、男方的生育保險怎么報銷因為如果女方有工作單位的話，就不能使用男方的生育保險，所以男性職工一般是在其配偶無工作單位的情況下去申請報銷的。而男性生育保險要報銷的話，首先就需要將身份證、結婚證、配偶的失業(yè)證明等資料交給單位；然后單位就會到社保局去進行申報，社保局審核通過，就會發(fā)醫(yī)療證。而在生產(chǎn)完畢后，將身份證、準生證、醫(yī)療證、孩子出生證明、出院小結、醫(yī)療清單等報銷資料交給單位，單位就會將這些報銷資料提交給社保險局進行結算，就可以報銷生育的相關醫(yī)療費用了。不過需要注意的是，男性職工未就業(yè)配偶要使用男性生育保險的話，基本就只能享受生育醫(yī)療費用待遇，而沒有生育津貼，因為生育津貼一般是參保的女職工才有的。除此之外，男性生育保險還可以在其配偶生育時去申請看護假和看護假期津貼，把相關的資料交給單位，單位就會幫你進行申報的。二、生育保險主要特點有哪些1、享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。2、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。3、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。4、生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象，正常情況下不需要特殊治療。5、產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)兆早前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。6、生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

法律客觀：

生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。也許很多人只知道女性可以報銷生育保險，但并不知道男性也可以報銷生育保險，本文就以下幾個方面教你如何辦理男生育保險報銷和男生育保險報銷流程。男生育保險報銷流程族皮雀：1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育握兄委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。男生育保險報銷條件：1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。上海社保代繳

  一、生育保險怎么報銷
  參保女職工生育分娩或流產(chǎn)后，應由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死或橡亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。具體流程如下：
  1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞保服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
  2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
  3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞保服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
  4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
  二、生育保險報銷法定
  女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和老歲藥費由生育保險基金支付。超出法定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的法定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇法定辦理。生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中：
  1．順產(chǎn)為270％；
 衫含旁 2．難產(chǎn)為320％；
  3．剖腹產(chǎn)為420％。
  【溫馨提示】
  ①、由于我國并沒有對生育保險的報銷比例進行統(tǒng)一法定，生育保險報銷比例每個地區(qū)都有差異，因此參保人應咨詢當?shù)厣绫＞郑援數(shù)厣绫Ｖ行臑闇省?br />   ②、生育保險繳費基數(shù)：我國并未對生育保險繳費基數(shù)進行統(tǒng)一法定，由各區(qū)自行制定執(zhí)行。例如上海生育保險繳費基數(shù)上限為上年度職工平均工資的3倍，繳費基數(shù)下限為上年度職工平均工資的60％。如需了解本區(qū)生育保險繳費基數(shù)，請撥打本區(qū)社保服務熱線12333。

法律主觀：

生育醫(yī)療費，應肢饑當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;生歲饑弊育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位直接結算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診乎族、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。上海社保代繳