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上海落戶，如果你離職的單位已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險，離職造假在離職當?shù)氐娜松缇质强梢圆榈降摹?a name="content1"> 離職證明不可以造假。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。
如果存在假離職證明的情況，是可以查出來。員工離職的，單位需要依法出具離職證明，并為員工辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工則需要依法進行工作交接。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職證明的作用：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；
2、證明瞎賀按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)的人事關(guān)系、社保、公積金等等；
5、勞動者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會享受優(yōu)惠政策。
綜上所述，造離職證明是違法行為，如果造成用人單位的損失燃神森，還要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；離職證明必須要開，用以證明勞動者與原用人單位是合法解除勞動關(guān)系的。
【法律依據(jù)】：
《勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償皮畝的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 離職證明不可以造假。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。
法律斗凳蠢依據(jù)：
《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或空陪者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條，有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款:
(一)偽造、變造或者買賣國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的:(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的;(三)偽造，變造，倒賣車票，船票，航空客票，文藝演出票，體育比賽入場券或者其他有價票證，憑證的:(四)偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者涂改船舶發(fā)動粗顫機號碼的。 離職證明不能偽造。并且偽造離職證明的后果是：
1、如果用人單位查明原告入職時提供的離職證明是假的，那么，員工屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；
2、而且用人單位可要求確認勞動合同無效，且不用向勞動者支付任何補償。
離職證明的作用有什么：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；
2、證明按照正常侍鋒擾手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)的人事關(guān)系、社保、公積金等等；
5、勞動者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會享受優(yōu)惠政策。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第十八條
下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁老旦委員會或者人民法院確認。上海社保代繳
第十九條
勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內(nèi)容；基脊
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 離職證明不可以造假。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。
勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；斗凳蠢
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
綜上所述，離職證明不可以造假。離職證明主要空陪的目的是為了證明與其他單粗顫位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條
有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的
（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的
（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者涂改船舶發(fā)動機號碼的。上海社保代繳