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6520元。上慎梁首海社保最低標(biāo)準(zhǔn)其實就是按照最低繳費基寬數(shù)數(shù)來交社保費用，22年社保最低渣蔽繳費基數(shù)為6520元，社保單位要繳納1874.9元。上海的最低社保基數(shù)6520元，最高繳費基數(shù)是24633元。

上海社?；鶖?shù)一倍是10338元 。

一、2021年上海最低社保繳費基數(shù)

月平均工資1倍基數(shù)：10338元。

月平均工資1.3倍基數(shù)：13440元。

月平均工資1.5倍基數(shù)：15507元。

月平均工資2倍基數(shù)：20676元。

月平均工資3倍基數(shù)：31014元。

二、上海社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：單位交16%，個人交8%。

2、生育保險+醫(yī)療保險：單位交10%，個人交2%。

3、失業(yè)保險：單位交0.5%，個人交0.5%。

4、工傷保險：單位交0.316%-1.52%，個人不用交。

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費物絕游和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和罩銷下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

社會保險是通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞宏亂動力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個月五險費用最低為1934.7元。而公積金繳費基數(shù)為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)：
1、養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%。
2、醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%。
3、失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%。
4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費。
5、工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費。
當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工慎行資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。
海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個月五險費用最低為1934.7元。而公積金繳費基數(shù)為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。其實即便是按照上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險一金的待遇也同樣都是可以享受的。當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。社會保險是指一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。社會保險計劃由政府舉辦畢孝裂，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位，另外手閉，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任，但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。上海社保最低繳費基數(shù)具體如下：
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險個人繳費比例為基數(shù)的8%，單位繳費比例為基數(shù)的20%
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險個人繳費比例為基數(shù)的2%，單位繳費比例為基數(shù)的10%；
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險個人繳費比例為基數(shù)的0.2%，單位繳費比例為基數(shù)的1%；
4、生育保險
生育保險個人不繳費，單位繳費比例為基數(shù)的0.8%；
5、工傷保險
工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數(shù)的0.8%；
6、公積金
公積金個人繳費比例為基數(shù)的12%，單位繳費比例為基數(shù)的12%。
確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和、個調(diào)稅等，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
綜上所述，社保的繳費基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的。社保的繳費基數(shù)畢鍵如可以計算出企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納手啟的社會保險費的金額，計算方式為繳費基數(shù)乘以費率。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情亮物況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。