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社保最多可以補(bǔ)繳幾年
根據(jù)上海代繳社保公司信息顯示，社保最多可以補(bǔ)繳兩年，具體規(guī)定如下：
1、我國法律規(guī)定，社保最多是可以補(bǔ)交兩年，意思就是從補(bǔ)交的月份開始向前推算是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，而不是按照累計(jì)月份計(jì)算；
2、國家規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)要連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到15年，才可以在退休之后正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果斷繳在3個(gè)月內(nèi)的，可以去補(bǔ)繳，如果斷繳超過3個(gè)月的，那么就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限（連續(xù)繳納時(shí)間），另外在這3個(gè)月內(nèi)，只能進(jìn)行手工醫(yī)保報(bào)銷，是不能進(jìn)行社?？ㄗ詣訄?bào)銷的。
補(bǔ)繳社保需加收利息和滯納金
1、根據(jù)規(guī)定：對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金。
2、如果超過了三個(gè)月，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)就不能夠連續(xù)的計(jì)算了，這樣對于以后的養(yǎng)老待遇會產(chǎn)生一定的影響。其次也是農(nóng)民個(gè)人到社保中心大廳攜帶相關(guān)的材料直接辦理社會保險(xiǎn)的補(bǔ)交，用人單位補(bǔ)交社保的滯納金等這些都沒有發(fā)生什么變化。
社保一次性補(bǔ)繳政策
1、一次性補(bǔ)繳的對象。凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。
2、一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
（1）是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?br /> （2）是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2018年7月1日之前。
3、一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
（1）用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定；
（2）市直單位的起始時(shí)間：
屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月；
屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月；
屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。
4、一次性補(bǔ)繳年限。一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
5、一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例。用人單位主動為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。上海代繳社保
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

社?？梢砸淮涡匝a(bǔ)繳幾年
社保可以一次性申請補(bǔ)繳2年。
社保補(bǔ)繳，是針對在參保過程中因失業(yè)、個(gè)人原因等導(dǎo)致停保而允許的“補(bǔ)繳”情況，現(xiàn)階段，社?？梢砸淮涡匝a(bǔ)交兩年。如果參保人員中斷社保費(fèi)用的繳納，會暫停享受相應(yīng)的社保待遇；但是最多可以補(bǔ)交兩年，在繳費(fèi)年限符合一定規(guī)定后，參保人員就能繼續(xù)享有相應(yīng)的社保待遇。
在社保改革之前，是存在一次性補(bǔ)繳很多年的政策，但該方案很早就廢止了。目前的“補(bǔ)繳”都是以2年作為期限，正在單位上班的職工，如果單位沒有繳納社保，而職工又沒有積極維護(hù)自己的權(quán)益，這種狀況持續(xù)超過了2年，職工再去要求單位補(bǔ)繳社保，也是比較困難的，因?yàn)椴簧俚胤椒ㄒ?guī)，超過兩年時(shí)間的社保補(bǔ)繳不予受理。
社保補(bǔ)繳需要材料
1、員工補(bǔ)繳社保的申請表。
2、企業(yè)職工的檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。
3、企業(yè)與職工的《勞動合同》，《工資發(fā)放明細(xì)》和員工補(bǔ)繳當(dāng)月的《個(gè)人繳納證明》。
4、如果是靈活就業(yè)補(bǔ)繳社保的，還需要當(dāng)?shù)亟值赖南嚓P(guān)證明等其他一些相關(guān)材料。
5、社保中心要求的其他相關(guān)材料等。

在確無能力按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動關(guān)系的人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可按個(gè)人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但不得由個(gè)人補(bǔ)繳以往基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)；如需補(bǔ)繳，由單位帶上當(dāng)?shù)匦枰母鞣N資料，以單位名義補(bǔ)繳。

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