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買(mǎi)社保的年齡限制多少歲
根據(jù)上海代繳社保公司調(diào)查,買(mǎi)職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。
法律客觀：
《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》第三條 年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)?！蛾P(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》第四條 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。（一）個(gè)人繳費(fèi)。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，?。▍^(qū)、市）人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。

年滿幾歲可以購(gòu)買(mǎi)社保
養(yǎng)老保險(xiǎn)女性的首次投保不能超過(guò)35周歲，男性不能超過(guò)45周歲；其他社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)特殊的年齡要求，但勞動(dòng)者必須年滿十六周歲。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律客觀：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。上海代繳社保

買(mǎi)社保的最佳年齡段
城鄉(xiāng)居民社保在16周歲時(shí)買(mǎi)最好。
因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的起始參保年齡限制就是年滿16周歲且有當(dāng)?shù)貞艏某青l(xiāng)居民，而城鄉(xiāng)居民醫(yī)保則可以從孩子出生的時(shí)候就繳納。一般來(lái)說(shuō)，城鄉(xiāng)居民社保越早交會(huì)越好，一是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限越長(zhǎng)，則養(yǎng)老金越高，而且也有足夠的時(shí)間可以繳納15年的累計(jì)繳費(fèi)年限，二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保為交一年保一年。
若是發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，就可以使用城鄉(xiāng)居民醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，減少經(jīng)濟(jì)損失。只有參加了工作的職工，才能由用人單位為其購(gòu)買(mǎi)。因此，建議個(gè)人在參加工作的時(shí)候就買(mǎi)最好。如果是靈活就業(yè)人員，18周歲的時(shí)候就已經(jīng)靈活就業(yè)，那么可以自行參加靈活就業(yè)社保。
繳納社保注意事項(xiàng)：
1、自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

2、企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。

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