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企業(yè)職社保繳滿20年可停繳嗎?
根據(jù)上海代繳社保公司顯示，企業(yè)職工養(yǎng)老保險交滿20年可以停交嗎？
一、對于在職人員，只要在單位工作，就要一直交。
社會保險對于企業(yè)來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。
作為強制保險，對于公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。
另一方面，企業(yè)繳納保險是五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。
所以對于在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續(xù)繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。
二、對于靈活就業(yè)人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。
對于以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。
但需要注意的是，靈活就業(yè)人員停了社保同時也會停醫(yī)保，就會存在醫(yī)保不能報銷的情況。而且醫(yī)保退休的條件是比養(yǎng)老保險苛刻的，大部分地區(qū)是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養(yǎng)老退休的人不一定能醫(yī)保退休。上海代繳社保

公司能停止交社保嗎
公司員工離職要停社保要的手續(xù)是：身份證復印件、社?？?、 解除勞動關系 通知書去社保部門辦理即可。n一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《 社會保險法 》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。n二、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。n
《勞動合同法實施條例》
第四條
勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；
未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
《公司法》
第十四條
公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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