RM新时代首页

上海社保最低繳費基數(shù)具體如下：
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險個人繳費比例為基數(shù)的8%，單位繳費比例為基數(shù)的20%
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險個人繳費比例為基數(shù)的2%，單位繳費比例為基數(shù)的10%；
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險個人繳費比例為基數(shù)的0.2%，單位繳費比例為基數(shù)的1%；
4、生育保險
生育保險個人不繳費，單位繳費比例為基數(shù)的0.8%；
5、工傷保險
工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數(shù)的0.8%；
6、公積金
公積金個人繳費比例為基數(shù)的12%，單位繳費比例為基數(shù)的12%。
確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和、個調(diào)稅等，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入社會保險基數(shù)；
5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
綜上所述，社保的繳費基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的。社保的繳費基數(shù)畢鍵如可以計算出企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納手啟的社會保險費的金額，計算方式為繳費基數(shù)乘以費率。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情亮物況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。根據(jù)上海人社局官方號發(fā)布，上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022政策如下：
最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業(yè)1875.16元/月。
最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業(yè)9832.47元/月
上海人社局公布了本市2022年度社保繳費基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。
按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費基數(shù)上下限。
本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。
按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月?！案鶕?jù)上海人社局官方號發(fā)布，2022年社保繳費基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個人交多少，企業(yè)交多少？1對于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細(xì)就如上。1最低：個人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費基數(shù)，因為每個公司繳納不同，所以費用方面會有差異。根據(jù)我國現(xiàn)行對于社會保險的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個人都可以自行進(jìn)行繳納社會保險。如果是個人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險費用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會按照法律規(guī)定來進(jìn)行處罰。
法律依據(jù)：
人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會仿坦議第5157號建議的答復(fù)
按照國家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計入。養(yǎng)老保險單位繳費基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數(shù)之和。失業(yè)保險單位繳費基數(shù)為森源本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資，其他三項社會保險繳費基數(shù)按養(yǎng)老保險規(guī)定執(zhí)行。職工退休時以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對于基金收入和養(yǎng)老保險待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費基數(shù)與平均工資增長聯(lián)動機(jī)制，既有利于實現(xiàn)基金收入增長，也是提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費工資下限是對各類企業(yè)職工的公平性要求。若對部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費工資，而以職工平均工資為基數(shù)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。同時，也不宜對國有困難企業(yè)職工實際工資與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進(jìn)行補(bǔ)助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。
目前各級人社部門以統(tǒng)計部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項社會保險繳費基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長導(dǎo)致繳費基數(shù)上下限相應(yīng)增長，當(dāng)本人工資低于繳費下限或高于繳費上限時，個人繳費將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經(jīng)濟(jì)保持較高增速，職工平均工資增長較快，導(dǎo)致繳費基數(shù)相應(yīng)較快增長，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定繳費基數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導(dǎo)致繳費基數(shù)較快增長，相應(yīng)增加了企業(yè)和職工繳費數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應(yīng)增長，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照備春桐改革和完善養(yǎng)老保險制度的工作部署，會同有關(guān)部門研究完善職工平均工資統(tǒng)計辦法，將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，形成合理的社會保險繳費基數(shù)。2020上海社保交多少納虧
上海2020年社保繳納是有基數(shù)的，這也保障了職工的基本社保權(quán)益，那2020上海社保交多少呢？
機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團(tuán)體等單位的養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人為8%；醫(yī)保單位繳費比例為10%，個人為2%；失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%；生育保險單位繳費巖茄祥比例為1%；工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。
有雇工的個體工商戶，養(yǎng)老保險業(yè)主繳費比例為20%，個人為8%;醫(yī)療保險業(yè)主繳費比例為10%，個人為2%；失業(yè)保險業(yè)主繳費比例為1%，個人為0.5%；生育保險業(yè)主繳費比例粗搏為1%；工傷保險業(yè)主繳費比例為0.2%至1.9%。
非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%；醫(yī)保繳費比例為12%；失業(yè)保險繳費比例為1.5%；生育保險繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。
靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%;醫(yī)保繳費比例為12%。
以上就是關(guān)于上海社?；鶖?shù)的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有幫助！

法律主觀：察搭

上海社保是有繳費標(biāo)準(zhǔn)的，繳費標(biāo)準(zhǔn)每年也會有些許的變化，這是有必要進(jìn)行了解的內(nèi)容。
一、最新上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數(shù)上下限。從2019年5月起，本市社保繳費基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。
受疫情影響，2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年7月1日。2020年度繳費比例與2019年一致。
二、上海社保查詢方法有哪些？
（一）網(wǎng)上查詢
查詢網(wǎng)址：https://rsj.sh.gov.cn/wll/indexnew.shtml
使用說明：
1、輸入個人編號或身份證號碼進(jìn)行查詢。
2、請不要在網(wǎng)吧或公共場合使用。
3、請保管好您的用戶名和密碼。
（二）電話查詢
查詢電話：12333
查詢范圍：社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
（三）窗口查詢
上海市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心
地址：上海市中山南路865號
電話：（021）63689900、021-12333（社保查詢）
網(wǎng)址：上海各區(qū)縣社保中心地址一覽
（四）終端查詢
用戶可持有效身份證到就近的街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或就近的區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自助查詢機(jī)上查詢、打印。
三、用人單位不買社保，我可以申請勞動仲裁嗎？
網(wǎng)友提問：
我是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在我親戚的介紹下，我去了一家500強(qiáng)公司，可是這家公司卻不給我買社保，我想請問一下，用人單位不買社保的情況，我現(xiàn)在和單位協(xié)商，也沒有一個結(jié)果，我能不能夠去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁呢？
律師回復(fù)：
你敗做拿好，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，五險是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會給員工買社保的。但是，單位不買保險是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的。2020年度繳費胡灶比例與2019年一致。

法律客觀：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

一、養(yǎng)老保險
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)4077元，最高繳費基數(shù)20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;
3、繳費標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費標(biāo)準(zhǔn)：單位652.32元、職工326.16元；
二、醫(yī)療保險
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)4077元，最高繳費基數(shù)20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元大病 ;
3、繳費標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費標(biāo)準(zhǔn)：單位326.16元、職工81.54元+7元大病
請點擊輸入圖片描述（最多18字）
　　三、失業(yè)保險
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)4077元，最高繳費基數(shù)20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;
3、繳費標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費標(biāo)準(zhǔn)：單位28.54元、職工12.23元；
四、生育保險
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)4077元，最高繳費基數(shù)20385元;
3、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人不用繳納該項目;
2、繳費標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費標(biāo)準(zhǔn)：單位28.54元、職工0.00元；
五、工傷保險
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)4077元，最高繳費基數(shù)20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例各行業(yè)有所不同，個人不繳納該項目;
2023年社保繳費標(biāo)準(zhǔn)
法律解析：
繳費比例如下：五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為： 1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。法律依據(jù)《 社會保險法 》。
法律依據(jù)：
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定全文》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
上海社保2022年繳費標(biāo)準(zhǔn)
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費基數(shù)上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會保險共涵蓋五大險種：
1養(yǎng)老保險（Endowment Insurance）
國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2失業(yè)保險（Unemployment Insurance）
對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3工傷保險（Work-related Injury Insurance）
指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
4醫(yī)療保險（Medical Insurance）
當(dāng)勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。