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上海社保代繳之上海2022年平均社?；鶖?shù)

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，2022年上海社保繳納基數(shù)為6,748元/月。
上海市人力資源和社會(huì)保障局于2021年12月發(fā)布了《上海市推行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度暫行辦法（試行）》，規(guī)定了2022年上海社保繳納基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《辦法》第二十二條 2022年上海社保繳納基枯賀數(shù)為本市上一年度職工月平均工資的300%，即6,748元/月。上海社保繳納基數(shù)主要用于計(jì)算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納金額，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納社保費(fèi)是企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納企業(yè)和職工應(yīng)分擔(dān)的社保費(fèi)用，而職工則應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納個(gè)人部分的社保費(fèi)用。需要注意的是，社保繳納基數(shù)不是職工的實(shí)際工資，沒春派而是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)算基數(shù)。同時(shí)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例和繳納金額也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定有所不同。
上海社保繳納基數(shù)如何確定？上海社保繳納基數(shù)是按照上一年度本市職工月平均工資的300%確定的。具體來說，上海市人力資源和社會(huì)保障局每年都會(huì)公布上一年度的職工月平均森爛工資和社保繳納基數(shù)，用于企業(yè)和職工參考。
上海社保繳納基數(shù)是職工和企業(yè)繳納社保費(fèi)用的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于保障職工權(quán)益和提高社會(huì)保障水平具有重要意義。在繳納社保費(fèi)時(shí)，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，確保按照計(jì)算基數(shù)和費(fèi)率繳納社保費(fèi)用，并及時(shí)繳納，以免影響個(gè)人和企業(yè)的社保權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《上海市推行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度暫行辦法（試行）》第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資的300%。

上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022個(gè)人交多少

根據(jù)上海人社局官方號(hào)發(fā)布，上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022政策如下：
最低：按照下限6520計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)684.6元，企業(yè)1875.16元/月。
最高：按照上限34188計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)3589.74元，企業(yè)9832.47元/月
上海人社局公布了本市2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。
按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。
按此計(jì)算，2022年7月1日起，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費(fèi)基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月?！案鶕?jù)上海人社局官方號(hào)發(fā)布，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個(gè)人交多少，企業(yè)交多少？1對(duì)于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細(xì)就如上。1最低：個(gè)人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個(gè)人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)槊總€(gè)公司繳納不同，所以費(fèi)用方面會(huì)有差異。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個(gè)人都可以自行進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果是個(gè)人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會(huì)按照法律規(guī)定來進(jìn)行處罰。
法律依據(jù)：
人力資源社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)仿坦議第5157號(hào)建議的答復(fù)
按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計(jì)入。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為森源本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，其他三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。職工退休時(shí)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對(duì)于基金收入和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費(fèi)基數(shù)與平均工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，既有利于實(shí)現(xiàn)基金收入增長(zhǎng)，也是提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費(fèi)工資下限是對(duì)各類企業(yè)職工的公平性要求。若對(duì)部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費(fèi)工資，而以職工平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。同時(shí)，也不宜對(duì)國(guó)有困難企業(yè)職工實(shí)際工資與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進(jìn)行補(bǔ)助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。
目前各級(jí)人社部門以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長(zhǎng)導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)上下限相應(yīng)增長(zhǎng)，當(dāng)本人工資低于繳費(fèi)下限或高于繳費(fèi)上限時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經(jīng)濟(jì)保持較高增速，職工平均工資增長(zhǎng)較快，導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)較快增長(zhǎng)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費(fèi)基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為核定繳費(fèi)基數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)較快增長(zhǎng)，相應(yīng)增加了企業(yè)和職工繳費(fèi)數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應(yīng)增長(zhǎng)，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照備春桐改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的工作部署，會(huì)同有關(guān)部門研究完善職工平均工資統(tǒng)計(jì)辦法，將私營(yíng)企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

上海社保代繳之上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022

上海市2022年社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)是3418元/月，下限調(diào)整為6520元/月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度仔汪的繳費(fèi)基數(shù)。這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。
社保的繳納主要有以下兩種方法：
1、個(gè)人自行辦理。如果沒有工作單位的個(gè)人伍帶、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種，而不是我們常說的五險(xiǎn)一金。
2、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位會(huì)通過代扣、代繳的方式，所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。
職工社保繳費(fèi)基數(shù)確定注意事項(xiàng)：
1. 單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、佳房公積金和個(gè)調(diào)稅
2. 等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
3. 單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給

職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
1. 單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
2. 實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或
3. 經(jīng)營(yíng)腔戚蘆業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
4. 實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包千，單位不
5. 再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

2022年上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)